Trường hợp nào người lao động làm việc ngày 30/4 và 1/5 được hưởng tối thiểu 490% lương?

Kỷ niệm ngày Giải phóng miền nam bộ và Quốc tế trụ cột chính là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm tiếp theo Tết Nguyên đán. Theo đó, người trụ cột chính có chuỗi ngày nghỉ dài 4 ngày, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ 4 (ngày 21/4), không phải cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức và người trụ cột chính được nghỉ 1 ngày. Đối với ngày kỷ niệm Giải phóng miền nam bộ 30/4 và Quốc tế trụ cột chính 1/5 năm nay sẽ trùng vào thứ 6 và thứ 7.

 

Do vậy, theo điều 111, Luật trụ cột chính 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định thì người trụ cột chính được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc sau đó Bởi ngày Quốc tế trụ cột chính trùng với ngày thứ 7 nên cán bộ, công chức, viên chức và người trụ cột chính sẽ nghỉ bù thêm 1 ngày 3/5.

Vì vậy dịp Lễ kỷ niệm Ngày thắng cuộc 30/4 và Quốc tế trụ cột chính 1/5, người trụ cột chính có chuỗi ngày nghỉ dài 4 ngày, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Làm thêm giờ ngày 30/4 và 1/5 nhận lương bao nhiêu?

Dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người trụ cột chính thừa kế lương - thưởng như sau:

Không đi làm ngày lễ: Theo khoản 1 Điều 112 BLLĐ năm 2019, ngày 30/4 và 1/5, người trụ cột chính được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Do đó, nếu nghỉ 2 ngày này, người trụ cột chính thừa kế 100% lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm ngày lễ (ban ngày): Người trụ cột chính đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 được tính là làm thêm giờ.

Căn cứ điểm cần khoản 1 Điều 98 BLLĐ năm 2019, người trụ cột chính làm việc vào ngày nghỉ lễ thì thừa kế ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ với cả người trụ cột chính hưởng lương ngày.

Như vậy, nếu tính cả lương được trải nghiệm cho ngày nghỉ lễ, người trụ cột chính đi làm vào những ngày này sẽ thừa kế ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 BLLĐ năm 2019, người trụ cột chính làm thêm giờ vào ban đêm sẽ thừa kế thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đôi khi thừa kế thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Theo đó, người trụ cột chính làm việc vào ban đêm của ngày 30/4 và 1/5 thừa kế tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).

Nguồn bài viết: https://vitimes.today/truong-hop-nao-nguoi-lao-dong-lam-viec-ngay-30-4-va-1-5-duoc-huong-toi-thieu-490-vtd68481.html

Danh mục: Xã hội

Thực hiện bởi: vitimes.TODAY